コーチング研修実施要領 PDF(PDFはこちら)

1 目的

コーチングの基本であるコミュニケーションを通して、部下や後輩職員の自発的な行動、能力及びやる気を引き出す技術を体感し、修得することを目指します。

2 対象者及び定員

係長級以上の職員 102名(各回34名)

3 実施期日

第1回 平成30年 9月 6日(木曜日)、 7日(金曜日)   計2日間
第2回 平成30年10月25日(木曜日)、26日(金曜日)   計2日間
第3回 平成31年 1月17日(木曜日)、18日(金曜日)   計2日間
※今回は第1回の募集となります。

4 研修内容及び時間

別紙日程表(PDFファイル)のとおり
  PDF第1回  PDF第2回  PDF第3回 

  

5 会場

愛知県自治研修所7階 701教室(第1回、第2回) 702教室(第3回)
名古屋市中区丸の内2丁目5番10号 電話(052)223-3905

PDF案内図

6 研修方法

講義及びグループ演習

7 その他

・事前学習課題はありません。
・研修期間中は、所属団体で使用している名札を着用してください。


担当者からのコメント

講義と演習を繰り返すことにより、研修を受講した後は、格段に傾聴姿勢がよくなります。 (佐々木)

受講者からのコメント

・期待以上の成果をあげることができました。この研修で学んだこと、まず、傾聴、承認の実践、そして人間関係をしっかり結んでいこうと思いました。

・体験形式で体感する事が出来ました。机上でなく参加した方々と多く話すことができて、楽しい研修でした。

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