女性職員キャリアアップ研修(係長以上コース) 実施要領 PDF(PDFはこちら)

1 目的

自らの可能性や強み、特徴、価値観などの把握や、これまでのキャリア・経験の棚卸しを踏まえ、自分らしさを活かしたリーダーシップのスタイルを確認することで、一層のキャリアアップへの意欲を高めます。
また、他の階層の女性職員と交流の場などから、自身を振り返り、先輩職員としての自覚を高めるとともに、今後のキャリアビジョンの形成を目指します。

2 対象者

係長級以上の女性職員  35名

3 実施期日

令和元年12月3日(火)・4日(水)

4 研修内容及び時間

PDF別紙日程表(PDFファイル)のとおり

5 会場

愛知県自治研修所  7階 大教室及び701教室
名古屋市中区丸の内二丁目5番10号  電話(052)223-3905

PDF案内図

6 受講者情報及び持ち物

「受講者情報」欄に、「入庁○年目」と入力してください。
研修期間中は、所属団体で使用している名札を着用してください。

7 研修方法

講義、グループワーク ※第1日目午前中は女性職員キャリアアップ研修(一般職員コース)と合同で実施  

8 事前課題

様式「事前課題」をダウンロードし、令和元年10月31日(木)までに、下記担当までメールにて提出してください。

  
  ●提出先  愛知県市町村振興協会研修センター   担当: 樋江井
           メールアドレス「 as.kenshu@a-kenshu.jp 」
              ・送付する際の件名は、「(団体名)女性職員キャリアアップ研修(係長以上)事前課題」としてください。
              ・事前課題のファイル名には団体名と氏名を表記してください。
               例: 「○○市 氏名 R1女性職員キャリアアップ研修(係長以上)事前課題.docx」


担当者からのコメント

他の階層の女性職員と交流し、今後のキャリアビジョンの形成を目指す機会を提供します。(樋江井)

受講者からのコメント

・係長を既に経験している方と話をする中で、自分が係長としてどのように仕事をしていったらよいかの道筋が見えたような気がします。
・コミュニケーションなどが苦手で難しく感じていたが、苦手なことも楽しくやりたいと思え、受講してよかったと感じた。

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