女性職員キャリアアップ研修(一般職員コース) 実施要領 PDF(PDFはこちら)

1 目的

自身のキャリアを振り返り、自己の強みや弱みを再確認しながら、将来の在りたい姿を具体的にイメージすることで、女性職員が将来にわたって高いモチベーションを維持し、自分らしく生き生きと働き続ける意欲を高めます。
また、他の階層の女性職員と交流することで、様々な価値観に触れつつ、ロールモデルを明確にし、安心して働き続けるキャリアデザインやワークライフバランスについて理解を深めます。

2 対象者

概ね入庁8年から15年までの係長級未満の職員  30名

3 実施期日

平成30年12月5日(水)・6日(木) 計2日間

4 研修内容及び時間

PDF別紙日程表(PDFファイル)のとおり

5 会場

愛知県自治研修所  7階 大教室
名古屋市中区丸の内二丁目5番10号  電話(052)223-3905

PDF案内図

6 受講者情報及び持ち物

「受講者情報」欄に、「入庁○年目」と入力してください。  
研修期間中は、所属団体で使用している名札を着用してください。

7 研修方法

講義、グループワーク ※第1日目午前中は女性職員キャリアアップ研修(係長以上コース)と合同で実施  

8 事前課題

様式「事前課題」をダウンロードし、平成30年11月2日(金)までに、下記担当までメールにて提出してください。

   
  ●提出先  愛知県市町村振興協会研修センター   担当: 佐々木
           メールアドレス「 as.kenshu@a-kenshu.jp 」
              ・送付する際の件名は、「(団体名)女性職員キャリアアップ研修(一般職員)事前課題」としてください。
              ・事前課題のファイル名には団体名と氏名を表記してください。
               例: 「(団体名・氏名)H30 女性職員キャリアアップ研修(一般職員)【事前課題】.docx」


担当者からのコメント

 同じ階層、他の階層と多くの受講者から意見を聞くことができ、新たな気づきを得ることができる研修となっています。(佐々木)

受講者からのコメント

・グループワークで様々な年代の方と課題について話すことで、自分だけでは気付かないことに気付くことができました。
・講師の伝えたい事は明確で、且つ、グループワークで自分の日常に照らし合わせることができた。その後の説明もわかりやすかった。

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