女性職員キャリアアップ研修(一般職員コース) 実施要領

1 目的

自身のキャリアを振り返り、自己の強みや弱みを再確認しながら、将来の在りたい姿を具体的にイメージすることで、女性職員が将来にわたって高いモチベーションを維持し、自分らしく生き生きと働き続ける意欲を高めます。
また、他の階層の女性職員と交流することで、様々な価値観に触れつつ、ロールモデルを明確にし、安心して働き続けるキャリアデザインやワークライフバランスについて理解を深めます。

2 対象者

係長級以下の女性職員  30名
 ※ただし、新規採用職員を除く

3 実施期日

平成29年12月6日(水)・7日(木) 計2日間

4 研修内容及び時間

PDF別紙日程表(PDFファイル)のとおり

5 会場

愛知県自治研修所  7階 大教室
名古屋市中区丸の内二丁目5番10号  電話(052)223-3905

PDF案内図

6 受講者情報

「受講者情報」欄に、「入庁○年目」と入力してください。  

7 研修方法

講義、グループワーク ※第1日目午前中は女性職員キャリアアップ研修(係長以上コース)と合同で実施  

8 事前課題

様式「事前課題」をダウンロードし、平成29年11月2日(木)までに、下記担当までメールにて提出してください。

   
  ●提出先  愛知県市町村振興協会研修センター   担当: 後藤憲
           メールアドレス「 as.kenshu@a-kenshu.jp 」
              ・送付する際の件名は、「女性職員キャリアアップ研修(一般職員コース)提出」としてください。
              ・事前課題のファイル名には団体名と氏名を表記してください。
               例: 「○○市 氏名 H29女性職員キャリアアップ一般職員コース【事前課題】.docx」


担当者からのコメント

 当センターで初めて女性職員対象の研修となります。
 同じ階層、他の階層と多くの受講者から意見を聞くことでき、新たな気づきを得ることができる研修となっています。(後藤憲)

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