カウンセリングマインド研修~管理職が手掛ける職場のメンタルヘルスのリスク対策~実施要領

1 目的

職場でのメンタルトラブル対策として、予防、早期発見・対応に向けての手法である「 カウンセリングマインド」の基本を理解することにより、組織内での指導者として適切な対応能力の向上を図ります。

2 対象者

係長級以上の職員(労務管理にあたっている人) 72名(各回24名)

3 実施期日

第1回 平成29年7月13日(木曜日)~7月14日(金曜日)

第2回 平成29年8月17日(木曜日)~8月18日(金曜日)

第3回 平成29年8月29日(火曜日)~8月30日(水曜日)

4 研修内容及び時間

別紙日程表のとおり

PDF第1回   PDF第2回   PDF第3回

5 会場

愛知県自治研修所 7階 701教室
名古屋市中区丸の内二丁目5番10号 電話(052)223-3905

PDF案内図

6 研修方法

講義及びグループ討議

7 事前学習課題等

事前課題の様式をダウンロードして、第1回受講者は6月19日(月曜日)までに、第2回・第3回受講者は7月24日(月曜日)までに研修センターへメールで提出してください。【期限厳守】

※Eメールで提出する場合は、ファイル名を「市町村名 氏名 事前課題(H29カウンセリングマインド)」としていただきますよう、御協力をお願いします。

(提出先)愛知県市町村振興協会研修センター 村瀬 まで

E-mail:as.kenshu@a-kenshu.jp

8 その他連絡事項

研修中は、普段使用している名札を着用していただきますので、名札を持参してください。


担当者からのコメント

 メンタルトラブル対策としての基本的な理論と手法を講義、演習を通じて身につけていきます。(村瀬)

受講者からのコメント

・事実と感情を分けて理解し、話をする大切さを学ぶことができた。
・座学だけでなくロールプレイを通して実感できたのでイメージしやすかった。また、講師がロールプレイをしてくれたので参考になった。
・管理職としての対応、考え方について改めて認識をしたところである。私たち中間管理職に対するさらに上司にあたる管理職にも、是非研修を受講していた
 だきたい。


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