令和4年度研修実施計画

1. 階層別研修

研修名 開催日 対象者 目的
課長補佐研修 第1回:5月31日(火)~6月 1日(水)
第2回:6月 2日(木)~6月 3日(金)
第3回:6月 7日(火)~6月 8日(水)
第4回:6月 9日(木)~6月10日(金)
第5回:6月14日(火)~6月15日(水)
第6回:6月28日(火)~6月29日(水) ※豊橋会場
第7回:7月 5日(火)~7月 6日(水) ※オンライン
第8回:7月 7日(木)~7月 8日(金) ※オンライン
第9回:7月12日(火)~7月13日(水) ※オンライン
課長補佐級に昇任直後の職員(課長補佐級職のない団体にあっては、係長相当職昇任後10年以上の職員)。但し、課長補佐級で過去にこの階層の研修を受講していない職員も対象とする。 課長補佐級職員としての役割を認識するとともに、職務遂行上必要な能力などの向上を図ります。
課長研修 第1回:10月 4日(火)
第2回:10月 5日(水) ※オンライン
第3回:10月 6日(木)
第4回:10月12日(水)
第5回:10月13日(木)
第6回:10月14日(金) ※オンライン
課長級に昇任直後の職員。但し、課長級で過去にこの階層の研修を受講していない職員も対象とする。 効率的かつ効果的な行政運営を推進するために必要な高度な管理能力を養うほか、組織内外の環境の変化に先見的に対応する広い視野を保持するとともに、職場のリーダーとしての役割を学びます。
部長研修 10月6日(木)午前 ※オンライン
10月6日(木)午後
部長級に昇任直後の職員(部長級職のない団体にあっては、課長相当職昇任後4年以上の職員)。但し、部長級で過去にこの階層の研修を受講していない職員も対象とする。 部長としての職責に対する自覚を促し、鋭い経営感覚・経営戦略能力の向上を図ります。

 

 

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