平成31年度研修実施計画

1. 階層別研修

研修名 開催日 対象者 目的 H30アンケート結果
課長補佐研修 合同
第1回:7月31日(水)
第2回:8月21日(水)
第3回:8月28日(水)
※合同の会場は、第1回「(一社)名古屋銀行協会大ホール」第2回、第3回は「自治研修所8階講堂」になります。
課長補佐級に昇任直後の職員(課長補佐級職のない団体にあっては、係長相当職昇任後10年以上の職員)。但し、課長補佐級で過去にこの階層の研修を受講していない者も対象とする。 課長補佐級職員としての役割を認識するとともに、職務遂行上必要な能力などの向上を図ります。 【合同】
第1回
第2回
第3回
【各回】
第1回
第2回
第3回
第4回
第5回
第6回
第7回
第8回
第9回
第10回
各回
第1回:6月11日(火)~12日(水)豊橋会場
第2回:6月13日(木)~14日(金)
第3回:6月18日(火)~19日(水)
第4回:6月20日(木)~21日(金)
第5回:6月24日(月)~25日(火)
第6回:6月26日(水)~27日(木)
第7回:7月2日(火)~3日(水)
第8回:7月4日(木)~5日(金)
第9回:7月8日(月)~9日(火)
第10回:7月10(水)~11日(木) 
課長研修 合同
第1回:10月 29日(火)
第2回:10月 30日(水)
課長級に昇任直後の職員。但し、課長級で過去にこの階層の研修を受講していない者も対象とする。 効率的かつ効果的な行政運営を推進するために必要な高度な管理能力を養うほか、組織内外の環境の変化に先見的に対応する広い視野を保持するとともに、職場のリーダーとしての役割を学びます。 【合同】
第1回
第2回
【各回】
第1回
第2回
第3回
第4回
第5回
第6回
各回 
第1回:10月 1日(火)
第2回:10月 2日(水)
第3回:10月16日(水)
第4回:10月17日(木)
第5回:10月18日(金)
部長研修 10月3日(木) 部長級に昇任直後の職員(部長級職のない団体にあっては、課長相当職昇任後4年以上の職員)。ただし、部長級で過去にこの階層の研修を受講していない者も対象とします。 部長としての職責に対する自覚を促し、鋭い経営感覚・経営戦略能力の向上を図ります。 PDF

 

 

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